La discriminación de las personas con discapacidad es una realidad. Suele basarse en el desconocimiento y en creencias erróneas que operan como obstáculos en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
Con esta intención surge esta publicación, el de ser una guía que impulse el adecuado tratamiento de la discapacidad en los centros de trabajo y en nuestra labor sindical. Para ello, comenzamos con una aproximación a la discapacidad a través de su definición y las medidas de fomento al empleo de las personas trabajadoras con discapacidad, para a continuación, definir buenas prácticas a tener en cuenta en la negociación de los convenios colectivos.
