Estimada compañera, estimado compañero:
Ahora que termina este año 2023, quiero agradeceros todo el trabajo y el esfuerzo que habéis hecho para salir adelante en vuestro trabajo y por seguir formando parte de esta gran familia que es la UGT, os deseamos que tengáis unas felices fiestas en compañía de vuestros seres queridos y, sobre todo, que el próximo año os traiga mucha salud. Afrontamos este próximo 2024, con ganas, con ilusión y con más fuerza que nunca para seguir luchando por lo que es justo, por los derechos de toda la clase trabajadora y de la ciudadanía en general.
A nivel internacional, este año, vino marcado por dos terribles guerras, la de Rusia a Ucrania que parece no tener fin y una nueva guerra en Gaza, ambas crueles, y que dejan miles de personas muertas, miles de niños y niñas, muertes inútiles, sin sentido, y donde no parece respetarse los derechos humanos y se pone en cuestión el papel que juega el derecho internacional humanitario, la llamada “ley de la guerra” que protege a la población civil y los hospitales y que, como estamos, viendo en estos momentos no se está cumpliendo .
Este año, nos deja también los efectos de la subida de la inflación, donde vemos que aún siguen los precios elevados en alimentos de primera necesidad, también los costes energéticos de la electricidad, la gasolina, así como la subida de los tipos de interés, que han puesto las hipotecas a unos precios inasumibles, ahogando a muchas familias, por todo ello es necesario, seguir luchando para que suban los salarios (sobre todo los más bajos), para subir el SMI, las pensiones, el subsidio por desempleo, y tendremos que hacer un mayor esfuerzo por dar un empujón al IPREM, que es el índice que establece a partir de umbral de renta se pueden tener servicios o no, porque se ha demostrado que subir los salarios, ha tenido consecuencias económicas favorables, se ha fomentado el consumo, con lo cual las empresas han obtenido beneficios, se ha evitado que entren en crisis, que se destruya empleo y de esa forma vía impuestos y cotización a la SS el Estado ha recaudado más y el crecimiento económico de España ha sido más positivo de los que los expertos preveían.
Encaramos este año con el inicio de una nueva legislatura política tanto a nivel nacional como a nivel autonómico, marcada por la crispación política, por la inestabilidad, por grupos radicales de extrema derecha, que no asumen el resultado de un gobierno elegido de forma democrática, y que se manifiestan y se concentran dentro de las propias instituciones, por eso es más necesario que nunca poner en marcha la agenda social a través del diálogo social con empresa y sindicatos, como motor e instrumento de gobernanza para el desarrollo y coordinación de políticas de sostenimiento del empleo, políticas que ayuden a estabilizar la economía, y la sociedad. Aún tenemos muchos retos tanto a corto como a largo plazo, tenemos que seguir manteniendo las medidas anticrisis, las medidas de ahorro energético y de reducir el IVA de los productos y alimentos de primera necesidad, seguir manteniendo los impuestos a la banca, a las grandes empresas que obtienen beneficios millonarios, y por supuesto otro reto es actualizar el Estatuto de los Trabajadores al siglo XXI, que recoja las nuevas formas de trabajar, que recoja una nueva jornada laboral de 35 horas, además de recoger la necesaria autorización administrativa que teníamos anteriormente en caso que la empresa entre en crisis y evitar que se produzca una judicialización de los conflictos laborales, recuperar las cuantías de la indemnización, al mismo tiempo que recuperar los salarios de tramitación, necesitamos cambiar también la forma de contratación de la Administración Pública, que se ha convertido en una nuevo sistema de precariedad laboral, no puede ser que las empresas tengas deudas con la seguridad social, con Hacienda, que no paguen a sus trabajadores y trabajadoras y que no se les pueda rescindir el contrato, garantizar que tanto las empresas como las ofertas que presentan sean posibles de afrontar.
Es necesario constituir una Mesa de Empleo, donde se analicen los problemas del mercado laboral, como es posible este desequilibrio donde las empresas dicen que no encuentran personal cualificado y tengamos estos índices de desempleo (en Asturias, casi 58.000 personas desempleadas). Las ofertas de empleo deben tener condiciones laborales dignas y habrá que analizar porque no se utilizan los servicios públicos de empleo. Es inasumible los datos de violencia de género, el número de mujeres asesinadas, hijas e hijos, así como las agresiones sexuales, que año tras año aumentan, seguro que hay que legislar más y mejor, pero sobre todo dotar las leyes de más recursos económicos y educar en igualdad en las escuelas desde que empiezan en infantil para prevenir la violencia de género.
En materia de salud laboral, seguimos soportando que dos personas al día mueran por el hecho de ir a trabajar y por lo tanto la Ley de Prevención de Salud Laboral de 1995 y el cuadro de enfermedades profesionales del 2006, necesitan una actualización a la nueva manera de trabajar, la llegada de la Inteligencia Artificial, de la digitalización, que no están contempladas en estas leyes y por tanto hay que modificarlas. Como evitar el uso y abuso de los Servicios de Prevención Ajenos con el único fin de tener manuales que justifiquen que se cumple la normativa.
A nivel regional afrontamos, también, una nueva legislatura, marcada por una nueva Concertación que ya estamos negociando, donde además de seguir luchando por mantener la protección de las personas, sobre todo los más vulnerables, habrá que crear una Mesa de Fondos Europeos, habrá que poner en marcha una estrategia de juventud, que son los grandes damnificados de todas estas crisis, habrá que reforzar nuestro sistema sanitario, atendiendo a todo lo relacionado con la salud mental, también hay que homologar con el resto de España los salarios del personal docente, cumpliendo los criterios de interinidad y desarrollar una estrategia de cuidados para una población cada vez más envejecida.
La defensa de nuestra industria seguirá siendo objetivo prioritario en 2024, donde tenemos que garantizar unos costes energéticos competitivos para que siga siendo viable y atractivo invertir en Asturias y que nuevos proyectos industriales, aprovechando los Fondos Europeos, puedan implantarse en nuestra región.
La llegada del AVE va a ser un impulso fundamental para el turismo, un turismo de doce meses al año, sostenible, y de calidad, por lo tanto, dentro de la estrategia de turismo en la concertación necesitamos incorporar medidas concretas.
Las prestaciones sociales, la dependencia, las pensiones, la vivienda seguirán siendo como siempre temas capitales. Para todo ello, como siempre podréis contar con la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores, una organización sindical que lleva más de 135 años defendiendo los derechos, las libertades y las causas sociales, no solo de la clase trabajadora, sino del conjunto de la ciudadanía, en la cual cabemos todos y todas, que es progresista, feminista y que está comprometida, que es reivindicativa, democrática y necesaria para la defensa de los derechos de la clase trabajadora. En este año 2024, seguiremos como siempre, defendiendo tus derechos y negociando, con ganas, con ilusión, con determinación, con fuerza y con inconformismo. Seguiremos proponiendo y resolviendo, porque trabajamos en positivo y por el bien común, y sobre todo os damos las GRACIAS, por seguir con nosotros, por seguir en esta gran familia que somos la UGT, por seguir aportándonos ideas, propuestas, por contar con vuestro respaldo como trabajadoras y trabajadores, como representantes sindicales, deciros que estamos aquí para lo que necesitéis, para facilitaros asesoramiento laboral, sindical, jurídico. Fuerza, ánimo y el próximo año nos volveremos a encontrar día a día.
Felices fiestas, próspero año nuevo, y un fuerte abrazo.
Javier Fernández Lanero
Secretario General de UGT Asturias
