La desigualdad salarial entre mujeres y hombres sigue siendo una realidad persistente que lastra la igualdad y la justicia social. A pesar de los avances logrados en los últimos años, las mujeres continúan soportando brechas salariales, mayor precariedad y peores condiciones laborales, lo que se traduce simbólicamente en trabajar gratis durante parte del año. Esta situación exige el cumplimiento efectivo de la legislación, la transparencia retributiva y un compromiso firme para erradicar la discriminación salarial y garantizar que, a igual trabajo, corresponda igual salario.
Autora:
Evelyn Cosío Fernández
Secretaria de Igualdad de UGT Asturias
