En un encuentro, destacados expertos se reunieron para discutir el impacto de la inteligencia artificial en el mercado de trabajo. Los ponentes de esta mesa fueron Henar Álvarez Cuesta, Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de León, y Alejandro Huergo Lora, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Oviedo. La mesa fue presentada por Ana Rosa Argüelles Blanco, Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo.
Ana Rosa Argüelles Blanco, Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo.
Esta mesa redonda proporcionó una plataforma para explorar las implicaciones legales, éticas y económicas de la creciente presencia de la inteligencia artificial en el mundo laboral. Los ponentes compartieron sus conocimientos sobre cómo la IA está transformando la forma en que trabajamos y las posibles implicaciones para los derechos laborales y la seguridad social.
Alejandro Huergo Lora, Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad de Oviedo
Se discutieron temas como la automatización de tareas, la formación de los trabajadores para afrontar estos cambios y la necesidad de adaptar las regulaciones laborales a esta nueva realidad. Además, se destacaron las oportunidades que ofrece la IA para la mejora de la productividad y la toma de decisiones en el ámbito laboral.
Henar Álvarez Cuesta, Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de León
Esta mesa redonda no solo proporcionó información valiosa sobre la intersección de la inteligencia artificial y el mercado de trabajo, sino que también fomentó un diálogo enriquecedor que contribuirá a dar forma a políticas y estrategias futuras en este campo en constante evolución.
