Las Jornadas Confederales de Salud Laboral celebradas durante los días 30 y 31 de marzo que se celebraron en Madrid, “Situación actual y perspectivas de futuro de la seguridad y salud en el trabajo”.

Jornadas en las que han participado expertos y autoridades en esta materia y que se han estructurado en 4 mesas de debate:

  • Visión 0 accidentes
  • Enfermedades Profesionales y Covid-19
  • Situación actual. Retos de la prevención de Riesgos Laborales
  • Seguridad y Salud en el trabajo en la negociación colectiva de los distintos sectores de actividad

En nuestro país cada año mueren en accidente laboral más de 700 personas y más de 1 millón sufren accidentes de trabajo. Este drama humano hace saltar todas las alarmas y refleja una realidad incuestionable: ALGO NO FUNCIONA.

En el centro de la foto se puede ver a Marino Fernández Reinaldo, secretario de salud laboral y medioambiente de UGT Asturias, que participo en las jornadas. 


El incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales por parte de las empresas y la deficiente gestión preventiva exigen adoptar medidas inmediatas, en el marco del diálogo social. UGT demanda entre otras: reforzar la Inspección de Trabajo con el objetivo de establecer, tal y como recomienda la Organización Internacional del Trabajo, 1 inspector por cada 10.000 personas trabajadoras; limitar la masiva externalización de la gestión preventiva y crear la figura del Delegado/a territorial y o sectorial de prevención para mejorar la seguridad y salud laboral en las pymes.

Ana García de la Torre, secretaria de
salud laboral de UGT

Ana García de la Torre, la Secretaria de Salud Laboral de UGT, ha insistido en la necesidad de que la seguridad y salud en el trabajo no sea una cuestión de segundo orden y que el Gobierno convoque una mesa de diálogo social para abordar un Plan de choque contra la siniestralidad, que incluya también los riesgos psicosociales, porque los infartos y derrames cerebrales siguen siendo la primera causa de muerte en el trabajo y en que la salud pública y la laboral deben ir unidas, algo que se ha puesto de manifiesto durante la pandemia; y en dar una respuesta a los nuevos retos en la prevención de riesgos laborales: digitalización y teletrabajo, cambio climático, incluir la perspectiva de género, avanzar en la erradicación de los cánceres de origen laboral, etc. Retos que forman parte de la Estrategia Española para la Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2027, que se está negociando ahora.

Y ES QUE EN LOS CENTROS DE TRABAJO DONDE HAY SINDICATOS SON CENTROS MÁS SEGUROS.

Hay que invertir en prevención, hacen falta más medios materiales y humanos, porque la seguridad y salud laboral no solo repercute en los trabajadores y trabajadoras, sino también en las propias empresas y en la sociedad en su conjunto. 

La precariedad laboral mata y que la reforma laboral, que apuesta por contratos de trabajo más estables, permitirá reducir las cifras de accidentes de trabajo.

La infradeclaración de las enfermedades profesionales, una cuestión especialmente grave en el caso de los cánceres de origen laboral; la inclusión y reconocimiento de los riesgos psicosociales; o la dimensión europea e internacional para dar una respuesta a esta lacra social han sido también algunos de los asuntos que se han abordado en estas Jornadas.

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