El trabajo no puede seguir costando la vida de trabajadores y trabajadoras, no habrá recuperación económica ni vuelta a la normalidad mientras se sigan produciendo muertes en los centros de trabajo, hay que acabar con esta lacra.

UGT Asturias quiere trasladar su más sincero pésame y cariño a la familia, compañeros y compañeras, de los dos trabajadores fallecidos en la mañana de hoy mientras realizaban su trabajo diario en el colegio San Vicente de Paul en Gijón, así como ponernos a disposición de sus familias para lo que consideren oportuno.

Lamentablemente el comienzo de año en Asturias se repite con un accidente laboral mortal, hace apenas unos días se cumplía un año del fatal accidente en San Isidro que costaba la vida a dos operarios que se suman a un total de 18 muertos en accidente laboral en nuestra comunidad autónoma, datos que son intolerables y totalmente inasumibles como sociedad.

Desde UGT Asturias denunciamos una vez más al aumento de la siniestralidad laboral, que se manifiesta en una falta de medidas de prevención, la falta de seguridad, la precariedad, los riesgos psicosociales incrementados por la pandemia del covid-19 y lo peor de todo, las vidas truncadas en los puestos de trabajo. Exigimos que se cumpla la normativa en prevención de riesgos laborales y medidas necesarias porque todos los accidentes son evitables.

Proteger a los trabajadores y trabajadoras en el entorno laboral es un compromiso de todos, de las administraciones, de las empresas y de las organizaciones sindicales, por ello, desde UGT Asturias instamos al Gobierno de España a poner en marcha un plan de choque que acabe con la siniestralidad laboral de este país pero desde el consenso, el acuerdo, tomando en cuenta las propuestas de UGT para reforzar la protección en materia de seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, dotando de más recursos económicos y humanos a la Inspección de Trabajo y creando un Juzgado especifico en materia de siniestralidad laboral, porque las muertes no pueden quedar impunes así como una actualización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a las nuevas formas de trabajar.

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