SALUD Y BIENESTAR SOCIAL
Presentado por Alejandra Martínez Muñiz (Redactora Informativos Radio Asturias Cadena Ser). Como periodista experimentada, abrió la sesión explicando “la no modificación de la norma durante 40 años” y organizando “el origen y las normas más vulnerables”. Con su estilo ágil y dinámico, dio viveza al diálogo, mantuvo el rumbo del debate y garantizó que todas las voces fueran escuchadas sin perder el foco en los temas centrales. Su destreza como moderadora permitió un intercambio productivo y esclarecedor.
El ponente Diego Álvarez Alonso (Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Oviedo), comento que la prevención de riesgos psicosociales ha avanzado de forma desigual. Factores como la hiperconectividad, la inteligencia artificial y la precariedad exigen reordenar los tiempos de trabajo. Diego Álvarez señala la urgencia de dejar de tratar estas afecciones como problemas individuales que estigmatizan al trabajador; la clave está en revisar la organización empresarial mediante la representación sindical y la prevención colectiva.
El profesor Diego Álvarez exige abordar la salud mental en el trabajo como un problema colectivo y no individual.
A continuación intervino Elvira Vilorio González (Decana-Presidenta del Colegio Oficial de Psicología del Principado de Asturias (COPPA) señaló que todavía estamos en pañales frente a los riesgos psicosociales corporativos. Elvira Vilorio destaca la urgencia de actuar en los condicionantes organizativos antes de que se produzca el daño. Además, alerta sobre el alto riesgo de recaída cuando un profesional se reincorpora tras una baja por estrés al mismo entorno que lo enfermó, exigiendo adaptaciones específicas en su puesto y apoyo psicológico durante la transición.
Vilorio González. Decana-Presidenta del Colegio Oficial de Psicología del Principado de Asturias.
destaco claramente que el Colegio Oficial de Psicología alerta de que seguimos «en pañales» en la prevención de la salud mental laboral.
Finalmente, La ponente Kai Solagaistúa Barrenechea (Jefa de la Unidad Seguridad y Salud Laboral en Inspección del Trabajo) ofreció una ponencia en la que subrayó que la Inspección de Trabajo recuerda que el deber de prevención de las empresas abarca a la persona como un todo, incluyendo su bienestar psicológico.
Kai Solagaistúa advierte que el cumplimiento suele ser meramente formal y subraya que la actuación inspectora busca evitar que el daño se materialice, ya que cuando se produce una baja por ansiedad o depresión, el sistema ya ha llegado tarde.
Concluyó que la Inspección de Trabajo advierte de que el deber de seguridad en la empresa abarca la salud mental y exige una prevención real.
NUEVOS RETOS SINDICALES
En el marco de la escuela “Claves para el bienestar Social”, se celebró una mesa de debate bajo el título “Nuevos Retos Sindicales”, que reunió a los principales Secretarios Generales de las Federaciones de UGT presentado por Fermín de Con Longo (Secretario General de FeSMC UGT) el cual dio paso a los expertos dando antes una pequeña introducción al tema a tratar.
El primer interviniente fue Mariano Hoya Callosa (Secretario General de FICA-UGT), comento que las empresas cotizadas logran beneficios históricos mientras los salarios medios sufren un estancamiento. Es urgente limitar los precios del alquiler, acordar un pacto de Estado por la industria frente a la digitalización y dignificar a los bomberos forestales. UGT debe rearmarse y prepararse para frenar a la ultraderecha.
Mariano Hoya denuncia el estancamiento salarial frente a beneficios empresariales históricos y alerta del peligro de la ultraderecha.
el siguiente interviniente fue Antonio Oviedo García (Secretario General de FeSMC-UGT) que sectores como la construcción, la agricultura, la dependencia o la hostelería se paralizarían hoy mismo sin los trabajadores migrantes. Se fomenta el racismo para mantener el negocio de la precariedad y los bajos salarios. Para combatir estas amenazas, UGT necesita crecer en afiliación, mantenerse libre, independiente y unida.
Antonio Oviedo defiende el papel indispensable de la población migrante y llama a fortalecer la afiliación del sindicato.
y por último intervino Isabel Araque Lucena (Secretaria General de UGT Servicios Públicos), las comunidades autónomas están bloqueando convenios y asfixiando los servicios públicos para fomentar privatizaciones en sanidad y educación. Además, disfrazan de «absentismo» lo que son enfermedades profesionales físicas y digestivas causadas por el desgaste. El sindicato debe ir más allá de la representatividad y defender el Estado de bienestar frente a los bulos.
Isabel Araque advierte del desmantelamiento planificado de lo público y exige a UGT dar la batalla sociopolítica.
Este espacio de diálogo puso sobre la mesa los grandes desafíos a los que se enfrentan hoy los sindicatos: la transformación del mercado laboral, la digitalización y sus efectos en el empleo, la necesidad de garantizar la igualdad de oportunidades, así como la defensa de los derechos sociales y laborales conquistados tras décadas de lucha.
Los ponentes subrayaron el papel estratégico del sindicalismo en un contexto marcado por las reformas estructurales, la precarización del trabajo y las tensiones económicas y sociales. También se destacó la importancia de fortalecer la organización colectiva como herramienta de resistencia y negociación frente a los cambios que afectan directamente a las condiciones de vida de la clase trabajadora.
La mesa se consolidó como un punto de encuentro imprescindible para reflexionar sobre el presente y proyectar el futuro del sindicalismo, reafirmando el compromiso de UGT con la defensa de los trabajadores y trabajadoras.
GEOPOLÍTICA Y LA ULTRADERECHA
La entrevista contó con la participación de Iván Redondo Bacaicoa, Consultor Político; y como entrevistador a Luis Fernández Suárez , Director de La Voz de Asturias.
Durante la sesión, se analizó en profundidad el crecimiento de la ultraderecha y los movimientos populistas en Europa y el mundo. El ponente subrayo cómo estos partidos logran Vivimos en una época de «deshumanización» en la que los líderes políticos, incluidos los expresidentes del gobierno, son objeto de asedios y descalificaciones, superando cualquier límite previo. Iván Redondo advierte sobre la estrategia de campañas de desinformación que buscan socavar las democracias. Hizo hincapié en la necesidad de respuestas institucionales y la promoción de valores positivos para detener el avance de la extrema derecha en Europa.
Iván Redondo advierte sobre el peligro de «deshumanización» por el aumento de ataques y el avance de la extrema derecha.
