La salud laboral no puede limitarse a evitar accidentes visibles: también debe proteger frente a los riesgos psicosociales que deterioran la salud mental y física de las personas trabajadoras. Estrés, sobrecarga, inseguridad laboral o falta de conciliación están detrás de muchas bajas, enfermedades y, en los casos más extremos, de tragedias evitables. La escasa implantación de evaluaciones de riesgos psicosociales en las empresas asturianas evidencia una grave carencia en prevención y un incumplimiento que exige mayor control, más compromiso empresarial y una actuación decidida de las administraciones.
Autor:
Javier Fernández Lanero
Secretario general de UGT Asturias
