Derechos y permisos en materia de conciliación en el ámbito laboral.
Proyecto Artemisa
Desde la Confederación Sindical de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España estamos desarrollando un proyecto cuyo nombre es “Proyecto para la adopción de medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad”, también conocido como Proyecto Artemisa, financiado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, mediante una subvención prevista en los Presupuestos Generales del Estado de 2023.
El Proyecto Artemisa centra sus esfuerzos en el fomento de la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito laboral. La corresponsabilidad supone el reparto justo, equilibrado y equitativo de las tareas domésticas y de las responsabilidades de cuidados, contribuyendo a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Este reparto justo no solo es imprescindible para la igualdad de trato y de oportunidades; si no que es fundamental en términos de justicia social.
Tal y como constatan las estadísticas de usos del tiempo y de empleo, las mujeres tienen mayores dificultades para acceder y mantenerse en el mercado de trabajo asalariado por la asunción mayoritaria y/o única de las responsabilidades familiares y de cuidados.
Los objetivos que persigue el proyecto son:
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de conciliación y
corresponsabilidad a las personas trabajadoras y empresas. - Mejorar la información a las personas trabajadoras sobre derechos de conciliación y
corresponsabilidad, atendiendo especialmente a los cambios en la normativa vigente. - Facilitar información y formación a los delegados y delegadas sindicales sobre buenas
prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad para la negociación colectiva
y, por tanto, mejorar estos aspectos en los convenios colectivos y planes de igualdad. - Sensibilizar en materia de cuidados corresponsables a empresas y personas
trabajadoras.
En el marco del Proyecto, hemos elaborado una Guía de Consultas más frecuentes en materia
de conciliación y corresponsabilidad que ya está disponible en la web proyectoartemisaugt.org.
Además, contestamos todas tus dudas mediante nuestro servicio de asesoramiento.
ESTRUCTURA DEL TALLER
Presentación del Proyecto Artemisa, página web y servicios disponibles (materiales,
formularios de contacto, redes sociales…).
- Introducción.
Novedades legislativas:
o Real Decreto-Ley 5/2023, en transposición de la DIRECTIVA (UE) 2019/1158 DEL
PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 20 de junio de 2019 relativa a la
conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los
cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo.
o DEROGADO. Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan
medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE)
2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019,
relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los
progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE
del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la
protección por desempleo.
o Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas
urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por
desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la
conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los
cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. - Permisos retribuidos.
- Ausencia por causa de fuerza mayor.
- Permiso parental.
- Adaptación de jornada.
- Reducción de jornada.
- Excedencias por cuidados de familiares.
- Nacimiento y cuidado de menor de 12 meses.
- Adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento.
- Prestación por nacimiento y cuidado de menor y subsidio para trabajadoras.
- Exámenes prenatales y trámites de adopción.
- Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia menor de 9 meses.
- Vacaciones, nacimiento y adopción.
- Cuidado del lactante / Lactancia.
- Disfrute en jornadas acumuladas.
- Corresponsabilidad en cuidado del lactante.
Algunas recomendaciones en relación con los nuevos permisos y propuestas para la
Negociación Colectiva.
